بدء إجازة عيد الأضحى 2026 في سوق البورصة السعودية.. وهذا موعد استئناف التداول بعد العطلة
البورصة السعودية.. بدأت اليوم الأحد 24 مايو 2026 إجازة عيد الأضحى المبارك في سوق الأسهم السعودية، وذلك وفق الجدول الزمني المعلن مسبقًا من قبل تداول السعودية، عقب انتهاء آخر جلسات التداول قبل العطلة بنهاية الأسبوع الماضي.
ويأتي توقف التداول تزامنًا مع استعداد المملكة العربية السعودية لموسم الحج وإجازة عيد الأضحى، بينما يترقب المستثمرون استئناف التعاملات بعد انتهاء الإجازة الرسمية، وسط متابعة لأداء مؤشر السوق الرئيسية “تاسي” وحركة الأسهم القيادية.
موعد بداية إجازة عيد الأضحى 2026 في سوق الأسهم السعودية
وبحسب بيان سابق صادر عن السوق المالية السعودية (تداول)، بدأت إجازة عيد الأضحى رسميًا في سوق الأسهم السعودية اليوم الأحد 7 ذي الحجة 1447 هـ، الموافق 24 مايو 2026.
وكانت جلسة يوم الخميس 21 مايو 2026، الموافق 4 ذي الحجة 1447 هـ، آخر أيام التداول قبل بدء العطلة، حيث أُغلقت التعاملات بنهاية الجلسة تمهيدًا لتوقف السوق خلال فترة الإجازة الرسمية.
موعد استئناف تداول السوق السعودية بعد عيد الأضحى 2026
أوضحت السوق المالية السعودية (تداول) أن استئناف التداولات في السوق سيكون يوم الأحد 31 مايو 2026، الموافق 14 ذي الحجة 1447 هـ، وذلك عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى الرسمية.
ومن المتوقع أن تعود التعاملات وسط ترقب من المستثمرين لاتجاهات السوق السعودية بعد فترة التوقف، خاصة في ظل متابعة تأثير العوامل الاقتصادية وأسعار النفط على أداء السوق وحركة الأسهم القيادية.
أداء مؤشر “تاسي” قبل إجازة عيد الأضحى 2026
أنهى مؤشر سوق الأسهم السعودية الرئيسي “تاسي” تداولات الأسبوع الماضي على ارتفاع، محققًا مكاسب بلغت 0.29% ليغلق عند مستوى 11027.54 نقطة، في إشارة إلى أداء إيجابي نسبي قبل بدء عطلة عيد الأضحى.
كما بلغت قيمة الأسهم المتداولة في آخر جلسات الأسبوع نحو 28.589 مليار ريال سعودي، من خلال تداولات تجاوزت 1.241 مليار سهم، ما يعكس نشاطًا ملحوظًا في السيولة قبل فترة الإجازة.
إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص وغير الربحي في السعودية
وفي سياق متصل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص والقطاع غير الربحي، موضحة أنها تمتد لمدة 4 أيام وفق الأنظمة المعتمدة.
وتبدأ الإجازة اعتبارًا من يوم الوقوف بعرفة، الموافق الثلاثاء 26 مايو 2026 (9 ذي الحجة 1447 هـ)، على أن تلتزم المنشآت بضوابط الإجازات المعمول بها في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.
